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岗位外包

       岗位外包是人才/劳务派遣的延伸产品,把非核心的岗位外包给我公司,双方以岗位打包价格结算。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时,创享能够提供有百分百保障的岗位人员,并承担岗位人员流动带来的全部风险,企业采取岗位外包模式。
       真正意义上实现“我的员工,你来用”全面满足企业弹性用工需求,彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位及大量项目性人员的用工需求,使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上,促进企业的发展。
       前台,接待以及茶水员等岗位外包是人才/劳务派遣的延伸产品,把非核心的岗位外包给我公司,双方以岗位打包价格结算。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时,创享能够提供有百分百保障的岗位人员,并承担岗位人员流动带来的全部风险,企业采取岗位外包模式。
       我公负责全部HR工作,独立行使雇主责任
       ●负责员工招聘、上岗培训
       ●负责员工考勤管理、绩效考核;
       ●负责员工薪资福利体系设计、核算、发放;
       ●负责员工社保、公积金缴纳及报销; 
       ●负责员工工伤处理,按工伤保险条例承担相关用人单位责任; 
       ●负责员工劳动争议、纠纷处理、经济补偿金支付。 

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